Dzień dobry 🙂 Cieszymy się, że myślisz o dołączeniu do naszego zespołu.
Współpracujemy z Orange Polska SA (strategiczne partnerstwo w obszarze fotowoltaiki), z AXPO Polska oraz z PKO Leasing, Millenium Leasing i De Lage Landen Leasing Polska w zakresie finansowania fotowoltaiki.
Mamy 3 biura – w Warszawie, Częstochowie i Kielcach, a zasięg naszych działań jest ogólnopolski. Nasze Centrum Logistyczne znajduje się w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej.
Struktura firmy
Możesz pracować u nas w działach: finansowym, zamówień, wsparcia sprzedaży, logistyki i realizacji, prawnym, administracji, obsługi klienta, marketingu i produktu, sprzedaży, sprzedaży bezpośredniej lub projektowo-technicznym. Poniżej zobaczysz, na które stanowiska aktualnie rekrutujemy.
Życie firmy
Jeśli chcesz świata, w którym liczą się tylko odnawialne źródła energii, a pierwszą myślą każdego, kto buduje dom, zakłada firmę czy uruchamia produkcję rolną jest energia ze słońca, to… mamy już na starcie wiele wspólnego 🙂
Pomimo tego, że Słońce ogólnie „zachowuje się” w sposób przewidywalny, wschodzi i zachodzi, to wiele się u nas dzieje, dlatego przydaje się odporność na stres, gotowość na zmiany i umiejętność pracy w zespole, aby działać sprawnie.
Wymagania formalne znajdziesz w poniższych ogłoszeniach dotyczących poszczególnych stanowisk. Jeśli wśród zamieszczonych ogłoszeń nie znajdziesz takiego, które pokrywa się z Twoimi umiejętnościami, napisz do nas: rekrutacja@zielona-energia.com. Opowiedz o swoim doświadczeniu, w czym się specjalizujesz i jak wyobrażasz sobie naszą współpracę, jakie są Twoje oczekiwania. Przekonaj nas, że to Ciebie szukamy, choć o tym jeszcze nie wiemy 🙂
Oferty pracy
Wszystko zaczyna się od ogłoszeń o pracę i Twojej decyzji – na które z nich odpowiesz i prześlesz do nas swoje CV. Jeśli Twoje doświadczenie i kompetencje będą pokrywać się z naszymi potrzebami, zaprosimy Cię na rozmowę.
Na etapie rozmowy zielone światło powinno pojawić się po obu stronach: Tobie muszą odpowiadać zaproponowane warunki i my jako zespół, a my, jako pracodawca, musimy zobaczyć w Tobie brakujące ogniwo w naszej firmie. Gdy tak się stanie, przejdziemy – w zależności od stanowiska – do podpisania umowy lub do zadania rekrutacyjnego sprawdzającego umiejętności w praktyce.
Nasi pracownicy korzystają z benefitów:
dla zdrowia,
czyli prywatnej opieki medycznej w Centrum Medycznym Medicover, dofinansowanego pakietu Medicover Sport, a także sportowych wyjazdów integracyjnych (np. na jednym z ostatnich uczyliśmy się jeździć na nartach i snowboardzie).
dla wygody,
czyli możliwości pracy z domu i elastycznych godzin pracy – nasi pracownicy biurowi zaczynają dzień pracy pomiędzy 7:00 a 9:30.
dla portfela,
czyli atrakcyjnego systemu premiowego, możliwości wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietów medycznych i sportowych dla członków rodziny, a także zniżki na firmowe produkty i usługi.
Poniższe pytania pojawiały się podczas spotkań rekrutacyjnych, mogą więc i Ciebie nurtować 🙂
Czy można pracować tylko zdalnie?
Gdy jest to możliwe, dajemy opcję pracy zdalnej, jednak nie jest to domyślny system pracy w naszej firmie.
Czy oferujecie szkolenia?
Dzielimy się wiedzą wewnątrz organizacji i wspieramy w realizacji planów rozwoju kariery. Gdy wiesz, jakie nowe kompetencje pozytywnie wpływające na Twoją pracę u nas chcesz zdobyć, pomożemy Ci i opłacimy lub dofinansujemy szkolenie.
Na podstawie jakiej umowy zatrudniacie?
Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę lub na zasadzie współpracy B2B – jest to Twój wybór.
Czy oferujecie auto służbowe?
To zależy od stanowiska, ale każde biuro dysponuje autami firmowymi, które są udostępniane w razie potrzeby wyjazdu służbowego.